Créé en 1924, notre groupe se structure autour de 2 activités principales : l’automobile en tant que concessionnaire et agent avec les marques Peugeot, Citroën, DS, Fiat et Leap Motor, puis le poids lourd avec Renault Trucks en tant que distributeur et réparateur agréé pour les véhicules industriels et utilitaires.

Au fil des années, notre groupe s’est agrandi par l’acquisition de concessions & garages, et a développé des activités complémentaires avec le levage & la manutention, la carrosserie industrielle, la location et le pneumatique.

Quelques chiffres :

• 590 collaborateurs
• CA > 200 M€
• 26 concessions & agents sur 6 départements (Orne, Sarthe, Mayenne, l’Eure, la Manche et le Calvados)

Nous recherchons notre futur  Directeur de Sites PL(h/f) pour notre Pôle Orne composé de 4 sites (1 concession , 2 garages et 1 carrosserie).

Manager expérimenté/e, vous prenez en charge la Direction des représentant environ 80 collaborateurs toute population confondue.

Sous la responsabilité directe du Directeur Général :

Vous êtes chargé/e essentiellement du développement commercial des activités vente et après-vente des sites, qui représente au minimum 50% de votre temps, ainsi que de l’atteinte des objectifs fixés dans le cadre du budget (volume d’heures, niveau de rentabilité, satisfaction client). 

Pour ce faire, vous devez :  

• Mettre en place des plans d’actions auprès de vos clients et prospects pour développer l’activité du site sur sa zone de chalandise. 
• Prioriser vos activités et celles de vos équipes sur des actions et s’assurer de leur rentabilité.
• Résoudre les litiges clients en préservant à la fois les intérêts de la société et la satisfaction client.
• vous gérez administrativement les ventes de services et des véhicules à l’ensemble de vos clients et pour les ventes VN/VO et gérer, analyser et développer votre parc dans votre zone de chalandise.
• Vous êtes responsable de l’ensemble des effectifs après-vente qui vous reportent hiérarchiquement.
• Vous vous assurez en permanence que les moyens du site, notamment en matière de personnel atelier, sont adaptés aux objectifs fixés.
• Vous devez vous assurer par votre action de la déclinaison des objectifs stratégiques dans le cadre des orientations et outils du Groupe.
• Vous êtes le relais de la Direction en matière de communication et d’information
• Vous devez communiquer les objectifs opérationnels aux équipes et vous assurer du développement des compétences de vos collaborateurs.
• Vous êtes le garant du climat social du site, en corrélation directe avec la rentabilité de celui-ci.
• Vous êtes également le garant du respect de l’application des procédures internes et de la réglementation en matière de sécurité, de qualité et d’environnement
• Vous répondez aux impératifs de rentabilité et de qualité de service nécessaires à la pérennité des sites

Ces missions sont réalisées avec le soutien des fonctions transverses du Groupe (RH, Finances, Informatique, Marketing, Achats,)

Vous veillerez au respect des valeurs et des méthodes du Groupe BAYI (client au centre de l’entreprise, humilité, transparence, convivialité, respect mutuel, l’honnêteté notamment intellectuelle)

Conditions

poste à pourvoir en CDI début octobre/novembre 2026. - passation avec le Directeur actuellement en place,

 Salaire, avantage et package en relation avec la fonction

Manager stratégique et opérationnel , doté/e d'un très bon relationnel et charismatique.

Expérience significative (de 10 à 15 ans) réussie dans une fonction commerciale dans le domaine puis idéalement  responsable de centre de profit.