Créé en 1924, notre groupe se structure autour de 2 activités principales : l’automobile en tant que concessionnaire et agent avec les marques Peugeot, Citroën, DS, Fiat et Leap Motor, puis le poids lourd avec Renault Trucks en tant que distributeur et réparateur agréé pour les véhicules industriels et utilitaires.

Au sein d'une équipe RH de 5 personnes et rattaché(e) à la Responsable RH Groupe, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Technicien(ne) Paie & Administration du Personnel. 

Dans un environnement multi-entreprises et multi-sites, représentant 720 collaborateurs, vous intervenez principalement sur les activités de paie et d'administration du personnel. 

Missions

Paie :

• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps : absences maladie, congés, primes, taux, pointages...
• Gérer et suivre les dossiers d’indemnisation maladie, maternité et prévoyance auprès des différents organismes
• Lancer les calculs de paie, contrôler les résultats, effectuer les corrections nécessaires et valider les paies
• Réaliser les soldes de tout compte
• Réaliser les déclarations sociales réglementaires ainsi que les différentes obligations liées à la fonction paie

Administration du personnel :

• Gérer les dossiers du personnel, de l’entrée à la sortie des salariés
• Affilier les salariés aux différents organismes : mutuelle, prévoyance...
• Organiser et suivre les visites médicales
• Être l’interlocuteur/rice privilégié/e des relais sur site

Conditions :

• Poste à pourvoir en CDI dès que possible
• Contrat sur 37 heures semaine (dans les faits, 39 heures semaine avec un RTT mensuel)
• Rémunération : selon profil et expérience
• Animation mensuelle, CSE, épargne salariale, tickets restaurants, chèques cadeaux, réductions tarifaires ...

Notre processus de recrutement : 

1. Un premier entretien avec le manager pour échanger sur vos attentes et les missions du poste
2. Un second entretien pour finaliser vos conditions d'embauche.

Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Rigoureux/se et organisé/e, vous êtes reconnu/e pour votre respect des délais, votre proactivité et votre sens de la confidentialité.

Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, ainsi que d’une bonne connaissance de la réglementation de la paie et des techniques de paie.